Ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die ÖSA arbeiten Sie entspannt an Ihrem Vermögen im wohlverdienten Ruhestand. Die ÖSA FirmenRente als Form der Direktversicherung ist ein bewährter Durchführungsweg in der betrieblichen Altersversorgung. Sie können einen Teil des laufenden Gehalts, Sonderzahlungen oder gegebenenfalls vermögenswirksame Leistungen sicher und flexibel in Beiträge zu einer ÖSA FirmenRente umwandeln lassen.
- Lebenslange Rente
- Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei*
- Übertragbarkeit bei Arbeitgeberwechsel
*Die Beiträge sind bis max. 8% der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und bis 4% sozialversicherungsfrei.
Wie eine Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung funktioniert, wird Ihnen auch im nachfolgenden Video anschaulich erklärt:
- Was sind die Vorteile der ÖSA FirmenRente?
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Die Vorteile auf einem Blick:
- lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung
- hohe staatliche Förderung
- Einzahlungen sind steuer- und sozialabgabenfrei
- flexible Beitragszahlung
- Hartz-IV-sicher
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- Was geschieht mit dem Vertrag, wenn man vorzeitig aus dem Betrieb ausscheidet?
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Bei Arbeitgeberwechsel können Sie den Vertrag einfach mitnehmen, eine Übertragung ist möglich. Wenn gewünscht, kann der Vertrag auch mit privaten Mitteln weiter finanziert oder auch beitragsfrei fortgeführt werden.
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- Sind die Angehörigen abgesichert?
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Im Falle des Versterbens erhalten die bezugsberechtigten Hinterbliebenen das angesammelte Kapital.
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- Es wird von der strategischen Kapitalanlage der ÖSA gesprochen. Was ist das Besondere daran?
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Für die strategische Kapitalanlage nutzt die ÖSA das gesamte Spektrum der Renditechancen auf den weltweiten Kapitalmärkten und kombiniert diese hoch professionell. Durch Investition in sichere, ertragsstarke, zeitgemäße sowie nachhaltige Anlagen werden Rendite und Risiko in einem gesunden Verhältnis gehalten.
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