Öffentliche Versicherungen Sachsen-Anhalt
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Ein Gewinn für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber

Die ÖSA Firmen­Rente als Form der Di­rekt­ver­sich­erung ist ein be­währ­ter Durch­füh­rungs­weg in der be­trieb­lich­en Al­ters­ver­sor­gung. Sie können einen Teil des lau­fen­den Ge­halts, Son­der­zah­lung­en oder ge­ge­ben­en­falls ver­mö­gens­wirk­same Lei­stung­en in Bei­trä­ge zu einer ÖSA Firmen­Rente um­wan­deln lassen.

  • Lebenslange Rente
  • Hohe staatliche Förderung
  • Einfache Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel

Angebote der ÖSA FirmenRente

FirmenRente Klassik
  • Die ÖSA Firmen​Rente Klassik steht für absolute Sicher­heit Ihrer be­trieb­lichen Alters­vor­sorge ohne hö­he­re Rendite­chancen. Bei Renten­beginn ist Ihnen eine ga­ran­tier­te Rente sicher. Die durch Über­schuss­be­tei­ligung ent­ste­hen­den Wert­zu­wächse werden Ihrem Vertrag gut­ge­schrie­ben.
FirmenRente Garant
  • Die ÖSA Firmen​Rente Garant bietet eine sichere be­trieb­liche Alters­vor­sorge mit zu­sätz­lichen Ren­di­te­chancen. Die er­wirt­schaf­teten Über­schüsse werden direkt in die str­ate­gische Ka­pi­tal­an­lage der ÖSA an­ge­legt. Ver­luste sind trotz­dem aus­ge­schlos­sen. Ihre ein­ge­zahlten Bei­trä­ge sind bei Ren­ten­be­ginn sowie im To­des­fall ga­ran­tiert.
FirmenRente flexibel
  • Die Firmen​Rente flexibel ist vor allem Arbeit­nehmern mit un­regel­mäßigem Ein­kommen zu empfehlen. Durch die flexible Bei­trags­ge­staltung kann der Ver­trag indi­viduell an die jewei­lige Lebens­si­tu­ation an­ge­passt werden.

Angebote der ÖSA FirmenRente

  • Bild der FirmenRente

    ÖSA Firmen​Rente

    Bild der FirmenRente Flexibel

    ÖSA Firmen​Rente
    Flexibel

FAQ –​ Die häu­fig­sten Fra­gen

Was sind die Vorteile der ÖSA FirmenRente?
  • Die Vorteile auf einem Blick:
    • lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung
    • hohe staatliche Förderung
    • Einzahlungen sind steuer- und sozialabgabenfrei
    • flexible  Beitragszahlung
    • Hartz-IV-sicher
Was geschieht mit dem Vertrag, wenn man vorzeitig aus dem Betrieb ausscheidet?
  • Bei Arbeitgeberwechsel können Sie den Vertrag einfach mitnehmen, eine Übertragung ist möglich. Wenn gewünscht, kann der Vertrag auch mit privaten Mitteln weiter finanziert oder auch beitragsfrei fortgeführt werden.
Sind die Angehörigen abgesichert?
  • Im Falle des Versterbens erhalten die bezugsberechtigten Hinterbliebenen das angesammelte Kapital.
Es wird von der strategischen Kapitalanlage der ÖSA gesprochen. Was ist das Besondere daran?
  • Für die strategische Kapitalanlage nutzt die ÖSA das gesamte Spektrum der Renditechancen auf den weltweiten Kapitalmärkten und kombiniert diese hoch professionell. Durch Investition in sichere, ertragsstarke, zeitgemäße sowie nachhaltige Anlagen werden Rendite und Risiko in einem gesunden Verhältnis gehalten.
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